当前位置:价值范文网>范文大全 > 专题范文 > 2023年度员工解聘通知书3篇【精选推荐】

2023年度员工解聘通知书3篇【精选推荐】

发布时间: 2023-04-22 17:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度员工解聘通知书3篇【精选推荐】,供大家参考。

2023年度员工解聘通知书3篇【精选推荐】

解聘是指聘任双方解除聘约的行为。那么解聘书要怎么写呢?下面是的小编为您带来的员工解聘通知书(优秀3篇),希望可以启发、帮助到大家。

员工解聘通知书 篇一

xxx:

由于xxx原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知!

行政部

20xx年x月x日

员工解聘通知书 篇二

xxx:

兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系,请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职()手续。

您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:xxx

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□无代通知和经济补偿金。□合计人民币:(大写xx)(小写xx)¥xx元(其中:代通知¥xx元,经济补偿金¥xx元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

医院总经理(签名):

xx年xx月xx日

员工解聘通知书 篇三

xxx:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx有限责任公司

xx年xx月xx日

推荐访问:解聘 通知书 员工 员工解聘通知书3篇 员工解聘通知书 员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?

版权所有:价值范文网 2013-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[价值范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 价值范文网 © All Rights Reserved.。备案号:浙ICP备2023004171号